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  20191214 ,>>【小鱼儿中待455cc】>>,调整方案由总政治部、总后勤部提出,报中央军委审批。

     (二)军队杰出专业技术人才奖每次奖励人数不超过50名,每人奖金10万元。  享受军队优秀专业技术人才三类岗位津贴的对象是承担重要课题或者重要任务,并做出较大贡献的下列人员:  (一)取得一定的科研成果,对推动本专业发展有积极作用的;  (二)在装备技术保障岗位上积极开展技术革新,在完成作战和训练保障任务中发挥骨干作用的;  (三)业务技术精湛,在本职岗位上做出突出业绩的。

 

  享受军队优秀专业技术人才二类岗位津贴的对象是承担国家或者军队重点科研项目、课题,并做出重要贡献的下列人员:  (一)有科学发现、技术发明或者技术创新,取得明显军事、经济或者社会效益的;  (二)提出的学术观点有创新性,对学科专业建设和武器装备发展有较强的指导和推动作用的;  (三)人才培养成绩明显的。  第八条 军队杰出专业技术人才奖的奖励对象是在组织谋划武器装备发展、关键技术攻关和进行军事科学理论开拓性研究方面,取得显著成就的下列人员:  (一)取得的成果达到国际先进水平或者国内领先水平,对科学技术发展有重大价值的;  (二)在高新技术或者先进适用技术的引进、开发、研究等方面取得重大的系统性、创造性成果,对促进相关学科专业发展,提高科学技术水平产生重大作用的;  (三)取得的成果和业绩创造了显著的军事、经济或者社会效益的。

 

  <<|小鱼儿中待455cc|>>  第二十六条 推荐单位提供虚假数据和材料,协助他人骗取军队专业技术人才奖励的,由审批单位给予通报批评,并依照《中国人民解放军纪律条令》的有关规定,对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员给予处分。

     军队院校育才奖银奖的奖励对象是在军队院校编制的教员岗位任职,并在教书育人工作中做出重要贡献的下列教学人员:  (一)坚持在教学一线工作,承担教学任务多,教学经验丰富,培养人才成绩突出的;  (二)积极进行教学改革,在更新教学内容、改进教学方法、提高教学质量等方面,取得明显成效的;  (三)在教材建设、实验室建设等方面成绩突出,对学科专业建设有较大贡献的。享受军队优秀专业技术人才二类岗位津贴的对象是承担国家或者军队重点科研项目、课题,并做出重要贡献的下列人员:  (一)有科学发现、技术发明或者技术创新,取得明显军事、经济或者社会效益的;  (二)提出的学术观点有创新性,对学科专业建设和武器装备发展有较强的指导和推动作用的;  (三)人才培养成绩明显的。

 

   1995年11月14日经中央军委批准,总参谋部、总政治部、总后勤部发布的《中国人民解放军专业技术重大贡献奖暂行规定》,2000年3月11日总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部印发的《关于设立和实施中国人民解放军作战部队专业技术优秀人才奖的通知》,2001年7月12日总参谋部、总政治部、总后勤部发布的《军队院校育才奖实施办法》和2002年8月27日总政治部、总后勤部印发的《关于建立军队优秀专业技术人才岗位津贴制度的通知》,同时废止。  第二十三条 军队专业技术人才奖的奖金和优秀专业技术人才岗位津贴,不列入计发个人工资福利待遇有关费用的基数。

 

     (二)军队杰出专业技术人才奖每次奖励人数不超过50名,每人奖金10万元。  第十一条 享受军队优秀专业技术人才一类岗位津贴的对象是承担国家或者军队重大科研项目、课题,并做出突出贡献的下列人员:  (一)有重大科学发现、技术发明和理论创新,取得显著军事、经济或者社会效益的;  (二)提出的学术理论、观点有创造性,在学术界有较大影响,对专业技术发展有重要应用价值和指导作用的;  (三)人才培养成绩显著的。

 

   团级以上单位的政治机关主管本单位专业技术人才奖励工作。  第十一条 享受军队优秀专业技术人才一类岗位津贴的对象是承担国家或者军队重大科研项目、课题,并做出突出贡献的下列人员:  (一)有重大科学发现、技术发明和理论创新,取得显著军事、经济或者社会效益的;  (二)提出的学术理论、观点有创造性,在学术界有较大影响,对专业技术发展有重要应用价值和指导作用的;  (三)人才培养成绩显著的。

 

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信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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